dbb vorsorgewerk + DBV Winterthur
dbb vorsorgewerk
Sicherheit speziell für Sie und Ihre Angehörigen
Sie wissen: Nur eine private Zusatzversorgung kann Ihnen später den Lebensstandard sichern, den Sie gewohnt sind. Aber welche private Versorgung ist die Beste für Sie? Machen Sie sich die Entscheidung leicht: Das dbb vorsorgewerk wurde speziell für die 1,2 Millionen dbb Mitglieder und ihre Angehörigen gegründet und sichert besonders günstige Konditionen mit qualifizierter Beratung.
Fünf führende deutsche Finanzdienstleister bieten im Rahmen des dbb vorsorgewerkes individuelle Vorsorgekonzepte zu exklusiven Bedingungen. Diese starken Partner und deren Versorgungsspezialisten sind für Sie da: DBV-Winterthur und die BHW-Gruppe, Victoria Versicherung, Signal-Iduna und die Bayerischen Beamten Versicherungen.
Bauen Sie auf ihre Finanzkraft und Sicherheit und lassen sich durch einen Versorgungsspezialisten in Ihrer Nähe beraten. Die Vorstandsmitglieder des BV Nord im DPolG FB ließen sich bei ihrer letzten Sitzung eingehend über die Inhalte und Vorteile des dbb vorsorgewerks durch einen Versorgungsfachmann der DBV-Winterthur, Herrn Helmut Jeske, informieren.
Fazit: Es lohnt sich wirklich! Lassen sie sich beraten. Der DPolG Fachverband Bundespolizei vermittelt gerne einen Termin unter 0541/50 40 155.
Einen erfolgreichen Berufsstart versichern :
DBV Winterthur -
Das Vorsorgeangebot für die Polizei
Der Dienstanfänger/die Dienstanfängerin benötigt bei Dienstbeginn eine
* Anwartschaftsversicherung,
* Pflegepflichtversicherung,
* Dienstunfähigkeitsabsicherung (Polizei DU) - ggf. in Verbindung mit einem Produkt nach dem Altersvermögensgesetz
* Unfallversicherung
* etc.
Anwartschaftsversicherung :
Die Anwartschaftsversicherung ist die „Eintrittskarte“ in die private Krankenversicherung bei Wegfall der freien Heilfürsorge.
Gründe hierfür können sein:
* Status Versorgungsempfänger
* Entlassung bei Dienstunfähigkeit als BaW oder BaP
Unser neuer Anwartschaftstarif (AWFH) gilt ab 1.6.2004
Monatsbeitrag ab Beginn 1,- EURO für die gesamte Laufzeit.
Bei Abschluss in den ersten 3 Monaten nach Ausbildungsbeginn ohne Gesundheitsüberprüfung. Danach müssen die üblichen Gesundheitsfragen beantwortet werden.
Zusätzlich zur Anwartschaftsversicherung kann die Pflegepflichtversicherung (PVB) und ein Krankenhaustagegeld (KHTE) in Höhe von 10,- EURO als Leistungstarif nicht zeitlich begrenzt ebenfalls ohne Gesundheitsüberprüfung in den ersten 3 Monaten nach Ausbildungsbeginn abgeschlossen werden.
PVB = mtl. 10,01 bis 10,82 EURO m/w bis 25 Jahre
KHTE = mtl. 0,37 bis 0,51 EURO m/w bis 25 Jahre
Zusätzlich als Leistungstarife mit Gesundheitsprüfung abschließbar:
* Ergänzungstarif (033)
* •Sehhilfen 100% bis zu 160,00 € je Einzelfall
* Zahnersatz 20% vom Rechnungsbetrag
* Mehrkosten bei freier Krankenhauswahl
* Auslandsreisekrankenversicherung
Eintrittsalter m w
20 Jahre mtl. 1,89 € 2,23 €
25 Jahre mtl. 1,74 € 2,60 €
* Kurkostentarif (Tarif 350)
o Kostenersatz bei einer Genesungskur je Tag 20,- EURO
o •Kostenersatz insgesamt bei einer sonstigen Kur 160,- EURO
Eintrittsalter m w
20 Jahre mtl. 0,04 € 0,20 €
25 Jahre mtl. 0,04 € 0,20 €
Versorgungssituation bei Dienstunfähigkeit :
Als Beamter auf Widerruf haben sie bei Dienstunfähigkeit keinen Versorgungsanspruch. Das heißt, sie werden bei Dienstunfähigkeit entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Dort wird geprüft, inwieweit eine Erwerbsminderung vorliegt. Da in der Regel bei einem Beamten auf Widerruf die vorgeschriebene fünfjährige Wartezeit nicht erfüllt ist, werden keinerlei Versorgungsleistungen gezahlt.
Als Beamter auf Probe haben sie nur dann einen Leistungsanspruch, wenn ihre Dienstunfähigkeit auf einen Dienstunfall zurückzuführen ist. Dieser Anspruch ist allerdings sehr gering.
Die Dienstunfähigkeit ist im Bundesbeamtengesetz näher definiert:
“Der Beamte ist dienstunfähig, wenn er infolge eines körperlichen Gebrechens oder wegen Schwäche seiner körperlichen oder geistigen Kräfte zur Erfüllung seiner Dienstpflichten dauernd unfähig ist.”
Die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit können sie absichern.
Mit unserem speziellen Vorsorgeprogramm für Dienstanfänger (ML 20) haben sie folgende Vorteile:
* Besondere Leistungen bei Dienstunfähigkeit (Dienstunfähigkeitsklausel).
* Ausreichend hohe Versorgung bei Dienstunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall.
* Aufbau einer ergänzenden Altersversorgung
* Absicherung der Hinterbliebenen für den Todesfall
* nur halber Beitrag in den ersten zwei oder fünf Jahren (je nach Wahl)
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Beispiel: Ein Dienstanfänger 20 Jahre, schließt den Tarif ML 20 über das dbbvw ab!
Leistungen:
Im Erlebensfall (Endalter 60)) 10.000 EUR garantiert plus Überschüsse Im Todesfall 10.000 EUR garantiert plus Überschüsse Berufsunfähigkeit (Endalter 55) 800 EUR. Beitragsbefreiung garantiert
Monatliche Aufwendungen in den ersten 5 Jahren 32,94 EUR , monatliche Aufwendungen danach 40,63 EUR
Aufwendungen über die gesamte Laufzeit 16.603 EUR
Leistungen im Erlebensfall garantiert 10.000 EUR
plus Überschüsse nach heutigem Stand 4.645 EUR
Differenz über die gesamte Laufzeit 1.958 EUR
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Größere Wohnung, Baby oder Hund:
Gut versichert in allen Lebenslagen
Leben heißt Veränderung. Deshalb brauchen Menschen eine Versicherung, die sich den ständigen Veränderungen anpasst.
BOXplus ist so eine Versicherung, die mit dem Leben Schritt hält und mitwächst. Sie besteht aus den frei kombinierbaren Bausteinen Unfall, Haftpflicht, Hausrat, Haushaltsglas und Wohngebäude. Das Ganze gibt’s in drei Qualitätsvarianten. Und apropos das “Kleingedruckte”: Das ist bei BOXplus groß gedruckt – für jedermann klar verständlich und übersichtlich. Je Baustein auf maximal drei Seiten.
Unfallversicherung :
* Neu in den Haushalt aufgenommene Personen sind automatisch wie der Versicherungsnehmer mitversichert· sogar das noch ungeborene Kind
* jede Änderung der Berufsgruppe
* kosmetische Operationen
* volle Rente ab 50 % Invalidität
* Impfschäden sind mitversichert
* Krankenhaustagegeld auch bei ambulanten Operationen.
Am besten lassen sie sich in einem persönlichen Beratungsgespräch von einem Vorsorgespezialisten der DBV-Winterthur ihren Absicherungsbedarf ab Dienstbeginn erläutern.
Für alle Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung : Gerd Zabarowski
Wir wünschen ihnen auf jeden Fall einen guten Start ins Berufsleben !
Mehr Informationen zu Produkten der DBV-Winterthur-Versicherung!
(Alle Angaben Stand 2004)
Dienstunfähigkeitsrisiko für Polizeibeamte
Heute genauso wichtig wie gestern!
Absicherung des speziellen Dienstunfähigkeitsrisikos für Beamte des Bundespolizei sowie der Landespolizeien.
Auf Grund besonderer gesetzlicher Vorschriften können an bestimmte Beamtengruppen andere, in der Praxis höhere, gesundheitliche Anforderungen gestellt werden. Dies gilt beispielsweise für die Mitglieder der Bundespolizei.
Das leistet unser Partner die DBV – Winterthur – Versicherungen:
1. Was gilt für Beamte auf Widerruf bzw. Beamte auf Probe?
Bei einem versicherten Beamten auf Widerruf oder auf Probe leisten wir, wenn der versicherte Beamte ausschließlich wegen seines Gesundheitszustands wegen medizinisch festgestellter spezieller oder allgemeiner Dienstunfähigkeit vor Erreichen der gesetzlich vorgeschriebenen Altersgrenze entlassen wurde. In diesem Fall leisten wir ab dem Zeitpunkt der Entlassung für 36 Monate, die Rentenzahlungen stellen wir in einem Betrag zur Verfügung.
Ist ein versicherter Beamter auf Widerruf oder Probe auf Grund eines Dienstunfalls ausschließlich wegen medizinisch festgestellter spezieller oder allgemeiner Dienstunfähigkeit entlassen worden oder das Beamtenverhältnis widerrufen worden, leisten wir solange, wie ein Unterhaltsbeitrag im Sinn des Beamtenversorgungsgesetzes bezogen wird, was uns durch den fortlaufenden Erhalt von Bezügen nach dem Beamtenversorgungsgesetz nachzuweisen ist.
2. Was gilt für Beamte auf Lebenszeit?
Bei einem versicherten Beamten auf Lebenszeit leisten wir, wenn der versicherte Beamte ausschließlich wegen seines Gesundheitszustands wegen medizinisch festgestellter spezieller Dienstunfähigkeit vor Erreichen der gesetzlich vorgeschriebenen Altersgrenze in den Ruhestand versetzt worden ist und solange Ruhegehalt oder ein Unterhaltsbeitrag im Sinn des Beamtenversorgungsgesetzes bezogen wird, was uns durch den fortlaufenden Erhalt von Bezügen nach dem Beamtenversorgungsgesetz nachzuweisen ist. Dies gilt nicht, wenn die versicherte Person bei Weiterbestehen der allgemeinen Dienstfähigkeit in eine andere Beamtenlaufbahn übernommen werden kann und eine Übernahme angeboten wird. Ist bei einem solchen Laufbahnwechsel für die Übertragung eines gleichwertigen Dienstpostens eine Ausbildung erforderlich, leisten wir während der Ausbildungszeit, jedoch längstens für einen Zeitraum von 36 Monaten.
Am besten lassen sie sich in einem persönlichen Beratungsgespräch von einem Vorsorgespezialisten der DBV-Winterthur ihren Absicherungsbedarf ab Dienstbeginn erläutern.
Für alle Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung : Gerd Zabarowski
Mehr Informationen zu Produkten der DBV-Winterthur-Versicherung!
